Harrison Ford rimane non sorpreso dalla sottoperformance critica e commerciale di "Indiana Jones and the Dial of Destiny", semplicemente affermando: "S **t accade". La sua decisione di unirsi all'universo cinematografico Marvel, spiega, è stata guidata dal desiderio di un "buon momento".
In un'intervista con la rivista del Wall Street Journal, l'icona di Star Wars ha riconosciuto la sua convinzione nel potenziale per un'altra storia dell'Indiana Jones, ma ha espresso indifferenza verso l'accoglienza critica negativa del film e ha stimato una perdita di $ 100 milioni.
Ford elaborava le sue motivazioni per il ritorno al ruolo: "Quando \ [Indy ]aveva subito le conseguenze della sua vita, volevo un'altra possibilità di spolverarlo e vedere cosa è successo", ha spiegato. "Sono ancora felice di aver fatto quel film."
Quest'ultima impresa cinematografica non lo ha scoraggiato dall'abbracciare un altro franchise iconico. L'ingresso di Ford nell'MCU, nel prossimo "Captain America: Brave New World", lo vede entrare nei panni del defunto William Hurt come Thaddeus Ross, un personaggio ambientato per una significativa espansione come Red Hulk.
Nonostante questa trasformazione, Ford si è unito all'MCU senza una conoscenza preliminare dell'arco del suo personaggio, non aver nemmeno visto una sceneggiatura per "Brave New World". La sua decisione, chiarisce, era puramente basata sul fattore di divertimento.
"Perché no? Avevo visto abbastanza film Marvel per sapere che gli attori che ammiravo si stavano divertendo", ha osservato Ford. "Non sapevo davvero che sarei diventato il Hulk rosso. È come la vita; arrivi così tanto prima che le istruzioni fossero incomplete."
"Captain America: Brave New World", previsto per il rilascio il 14 febbraio, segna una delle rate MCU più brevi fino ad oggi. Presenta Anthony Mackie nei panni del nuovo Captain America, in sostituzione di Chris Evans e promette di approfondire personaggi Marvel meno conosciuti, tra cui un profitto a un thread di trama di lunga data di "The Incredible Hulk" con l'introduzione del leader.