WebHR

Ang WebHR ay isang rebolusyonaryong cloud-based na HR system na nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga organisasyon ang human resources. Ang maaasahan at abot-kayang aplikasyon nito ay nagbibigay kapangyarihan sa bawat empleyado, hindi lamang sa mga tagapamahala ng HR. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang ganap na walang papel na kapaligiran, ang WebHR ay makabuluhang binabawasan ang mga gastos habang pinapahusay ang pagiging produktibo at kahusayan. Ino-optimize ng makapangyarihang tool na ito ang pamamahala ng pinakamahalagang asset ng isang organisasyon: ang mga tao nito. Ginamit sa mahigit 160 bansa, isinasalin ni WebHR ang raw HR data sa mga naaaksyong insight na nakikinabang sa lahat ng departamento at nagpapahusay sa madiskarteng paggawa ng desisyon.

Mga tampok ng WebHR:

• Cloud-Based HR System: Nagbibigay ng madali, naa-access na impormasyon ng human resource para sa parehong HR manager at empleyado sa pamamagitan ng cloud-based na platform.
• Maaasahan at Abot-kayang : WebHR nag-aalok ng maaasahan at cost-effective na HR task management, pag-streamline ng mga proseso nang hindi pinipigilan ang organisasyon mga badyet.
• Paperless Work Environment: Tinatanggal ang mga pisikal na papeles, nagtitipid ng espasyo at nagpo-promote ng tunay na walang papel na daloy ng trabaho.
• Pinahusay na Produktibo: Nag-o-automate ng mga proseso ng HR at nagbibigay ng agarang pag-access sa impormasyon, pagpapalakas ng produktibidad ng organisasyon. Mahusay na pinamamahalaan ng mga empleyado ang mga gawain sa HR, na nagbibigay ng oras para sa iba pang priyoridad.
• Mabilis at Maaasahang Komunikasyon: Pinapadali ang mabilis at maaasahang panloob na komunikasyon, pagpapabuti ng daloy ng trabaho at pakikipagtulungan.
• Mahahalagang HR Data Analysis: Kino-convert ang HR data sa isang digital na format, na nagpapagana insightful analysis. Ang data-driven na diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa pamamahala na gumawa ng matalinong mga desisyon at isama ang HR sa estratehikong pagpaplano.

Konklusyon:

Ang mahahalagang insight na nakuha mula sa HR data analysis ay mahalaga para sa strategic planning. I-download ang [y] ngayon at maranasan ang tuluy-tuloy na pamamahala sa HR!