EmployWise

Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:

Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng theo cách sử dụng như một giải pháp nhân sự hoàn chỉnh, quản lý toàn bộ các quy trình nhân sự từ tuyển dụng đến nghỉ hưu, cung cấp một nền tảng tập trung cho tất cả các yêu cầu nhân sự của bạn.

Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép tùy chỉnh và triển khai các mô-đun cụ thể, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức bạn.

Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, người dùng có thể dễ dàng truy cập và tận dụng các chức năng nhân sự khác nhau được cung cấp bởi sử dụng.

Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng theo dõi cung cấp quyền truy cập liền mạch vào các quy trình nhân sự từ mọi nơi, bất cứ lúc nào, tăng cường tính linh hoạt và khả năng tiếp cận.

Mẹo cho người dùng:

Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến ​​trúc mô -đun để tùy chỉnh nền tảng theo các yêu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, đảm bảo giải pháp nhân sự được cá nhân hóa.

Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho các chi tiết cá nhân của họ được cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các thông báo của tổ chức.

Rời khỏi và quản lý tham dự hợp lý: Sử dụng mô -đun nghỉ phép & tham dự để đơn giản hóa việc quản lý sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng để phát triển nhân viên đang diễn ra.

Phần kết luận:

Việc sử dụng không chỉ là phần mềm nhân sự; Đó là một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết mọi giai đoạn của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, nền tảng dựa trên đám mây và giao diện trực quan, các tác phẩm sử dụng được thiết kế để tối ưu hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn cần hợp lý hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến ​​sự cải thiện đáng kể trong hoạt động nhân sự của bạn.