EmployWise

নিয়োগের বৈশিষ্ট্য:

বিস্তৃত এইচআর সমাধান: নিয়োগের দিকটি একটি সম্পূর্ণ এইচআর সমাধান হিসাবে কাজ করে, নিয়োগ থেকে অবসর গ্রহণের জন্য এইচআর প্রক্রিয়াগুলির সম্পূর্ণ পরিসীমা পরিচালনা করে, আপনার সমস্ত এইচআর প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি কেন্দ্রীয় প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে।

মডুলার আর্কিটেকচার: অ্যাপ্লিকেশনটির মডুলার ডিজাইনটি নির্দিষ্ট মডিউলগুলি কাস্টমাইজেশন এবং স্থাপনার অনুমতি দেয়, আপনার সংস্থার বিকশিত প্রয়োজন অনুসারে ব্যয়-দক্ষতা এবং স্কেলাবিলিটি প্রচার করে।

ব্যবহারকারী-বান্ধব ইন্টারফেস: একটি স্বজ্ঞাত এবং সহজে নেভিগেট ইন্টারফেসের সাথে, ব্যবহারকারীরা অনায়াসে নিয়োগের মাধ্যমে প্রদত্ত বিভিন্ন এইচআর কার্যকারিতা অ্যাক্সেস করতে এবং উপার্জন করতে পারে।

ক্লাউড-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম: ক্লাউড-ভিত্তিক সমাধান হিসাবে, নিয়োগের মাধ্যমে যে কোনও সময়, যে কোনও সময়, নমনীয়তা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর জন্য এইচআর প্রক্রিয়াগুলিতে বিরামবিহীন অ্যাক্সেস সরবরাহ করে।

ব্যবহারকারীদের জন্য টিপস:

আপনার প্রয়োজন অনুসারে কাস্টমাইজ করুন: ব্যক্তিগতকৃত এইচআর সমাধান নিশ্চিত করে আপনার সংস্থার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্ল্যাটফর্মটি কাস্টমাইজ করতে মডুলার আর্কিটেকচারটি উত্তোলন করুন।

কর্মচারী তথ্য পোর্টালটি ব্যবহার করুন: কর্মচারীদের তথ্য পোর্টালটি তাদের ব্যক্তিগত বিবরণকে আপ-টু-ডেট রাখতে, অ্যাক্সেস কোম্পানির নীতিগুলি অ্যাক্সেস করতে এবং সাংগঠনিক ঘোষণাগুলি সম্পর্কে অবহিত থাকার জন্য কর্মচারীদের তথ্য পোর্টালটি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করুন।

স্ট্রিমলাইন ছুটি এবং উপস্থিতি পরিচালনা: কর্মচারী অনুপস্থিতি পরিচালনকে সহজ করার জন্য এবং কোম্পানির নীতিগুলি মেনে চলা নিশ্চিত করতে ছুটি ও উপস্থিতি মডিউলটি নিয়োগ করুন।

লিভারেজ পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সরঞ্জাম: উদ্দেশ্য নির্ধারণ, অগ্রগতি নিরীক্ষণ করতে এবং চলমান কর্মচারী বিকাশের জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করতে পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মডিউলটি ব্যবহার করুন।

উপসংহার:

নিয়োগের দিকটি কেবল এইচআর সফ্টওয়্যার থেকে বেশি; এটি একটি বিস্তৃত, মডুলার এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব সমাধান যা কর্মচারীর জীবনচক্রের প্রতিটি পর্বকে সম্বোধন করে। এর কাস্টমাইজযোগ্য মডিউলগুলি, ক্লাউড-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম এবং স্বজ্ঞাত ইন্টারফেসের সাহায্যে এইচআর প্রক্রিয়াগুলি অনুকূল করতে এবং কর্মচারীদের ব্যস্ততা বাড়ানোর জন্য নিয়োগের দিকে ইঞ্জিনিয়ারড হয়। আপনার পে -রোলকে প্রবাহিত করতে, কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করতে বা শেখার এবং বিকাশ পরিচালনা করতে হবে, নিয়োগের দিক থেকে আপনি covered েকে রেখেছেন। আজ নিয়োগের দিকে বিনিয়োগ করুন এবং আপনার এইচআর অপারেশনগুলিতে একটি উল্লেখযোগ্য উন্নতি প্রত্যক্ষ করুন।