Buod
Nakuha ng mga dating empleyado ng Annapurna Interactive ang Private Division, isang studio na dating pagmamay-ari ng Take-Two Interactive. Ito ay kasunod ng pag-alis ng karamihan sa Annapurna Interactive staff noong Setyembre 2024 matapos mabigo ang mga negosasyon sa Annapurna Pictures CEO na si Megan Ellison.
Kasunod ng makabuluhang muling pagsasaayos noong 2024, ang Annapurna Interactive, na kilala sa pag-publish ng mga kinikilalang laro tulad ng Stray, Kentucky Route Zero, at What Remains of Edith Finch, nakita ang mga empleyado nito na bumuo ng isang bagong entity. Ang Private Division, na itinatag noong 2017, ay ibinenta ng Take-Two Interactive noong Nobyembre 2024, kung saan ang bumibili at ang hinaharap ng studio ay nananatiling hindi malinaw hanggang ngayon. Nagresulta ang sale sa malawakang tanggalan sa Private Division.
Ayon kay Jason Schreier, ang Haveli Investments, isang pribadong equity firm na nakabase sa Austin, ang di-umano'y mamimili ng Private Division. Iniulat na, si Haveli at ang dating kawani ng Annapurna ay nakipagtulungan upang pamahalaan ang mga kasalukuyang proyekto ng Private Division, kabilang ang Tales of the Shire (na nakatakda para sa Marso 2025), ang Kerbal Space Program franchise, at isang hindi ipinaalam pamagat mula sa Game Freak.
Ang Transition ng Pribadong Dibisyon ay Sumasalamin sa Katatagan ng Industriya
Ang mass exodus mula sa Annapurna Interactive noong Setyembre 2024 ay nagmula sa mga bigong negosasyon kay CEO Megan Ellison. Habang ang pagkuha ni Haveli ay nagpapanatili ng humigit-kumulang dalawampung empleyado ng Pribadong Dibisyon, ang ilan ay inaasahang palayain upang ma-accommodate ang papasok na koponan ng Annapurna. Ang pangalan ng bagong studio, mga pangmatagalang plano, at potensyal para sa bagong IP ay nananatiling hindi isiniwalat.
Ang pagsasama ng dalawang entity na ito ay nagha-highlight sa pabagu-bagong estado ng industriya ng gaming, na nailalarawan sa malawakang pagtanggal at pagsasara ng studio sa mga nakalipas na taon. Ang hindi pangkaraniwang partnership na ito, kung saan ang isang grupo ng mga tinanggal na empleyado ang pumalit sa operasyon ng isa pa, ay sumisimbolo sa kasalukuyang klima ng industriya, na minarkahan ng pag-aalangan ng mamumuhunan sa mga high-risk, malakihang proyekto.