Vorwürfe des Missbrauchs durch den Gründer von Extraser von Ex-Mitarbeitern, Gemeinschaft, Gemeinschaft

Seit seiner Gründung im Jahr 2004 ist Leergamers ein Leuchtfeuer für die Verbesserung der Zugänglichkeit in der Spielebranche und setzte sich für behinderte Spieler unermüdlich ein. In fast zwei Jahrzehnten hat die Organisation erhebliche Fortschritte gemacht, von der Durchführung von Wirkungsgesprächen bei Branchenveranstaltungen bis hin zur Erhöhung von Millionen durch jährliche Wohltätigkeitsveranstaltungen. Leergamers ist zum Synonym für die Zugänglichkeit von Videospielen geworden und fungiert gleichermaßen als wichtige Ressource für Entwickler und Spieler. Die von Mark Barlet gegründete Organisation hat eng mit Branchengiganten wie Xbox zusammengearbeitet, um den Xbox Adaptive Controller und PlayStation zu entwickeln, um den Access Controller zu erstellen. Sie haben auch mit Bungie an exklusiven Waren zusammengearbeitet. Darüber hinaus hat Leergamers Entwicklern Beratungsdienste zur Verfügung gestellt und diese zur Implementierung von Barrierefreiheit Optionen in Spielen geleitet. Obwohl sie Einzelpersonen eingestellt haben, ist ihr Einfluss auf die Förderung der Zugänglichkeit nur gestiegen.

Jüngste Berichte von ehemaligen Mitarbeitern und Mitgliedern der Barrierefreiheit Community haben jedoch einen Schatten über den Ruf von Leergamern geworfen. Vorwürfe von Missbrauch, finanziellem Missmanagement und Führungsversagen sind aufgetaucht und haben das Engagement der Organisation für ihre Mission in Frage gestellt.

Sich unter anstrengenden Bedingungen einsetzen

Mark Barlets Vision für Leergamers war es, eine Community zu fördern, die behinderte Einbeziehung in das Spielen feiert. Auf der Website der Organisation werden Dienste wie Peer Counseling, Community Building und Beratung für Entwickler hervorgehoben. Hinter dieser Fassade behaupten Quellen jedoch eine stark andere Realität. Ein ehemaliger Mitarbeiter, der anonym blieb, beschrieb ein beunruhigendes Arbeitsumfeld, das von sexistischen und emotional missbräuchlichen Kommentaren aus Barlet gekennzeichnet war. Der Mitarbeiter, der dort ungefähr ein Jahrzehnt lang arbeitete, berichtete, dass sie aufgrund ihres Geschlechts fälschlicherweise die HR -Aufgaben zugeteilt hatten, obwohl sie die notwendigen Anmeldeinformationen fehlten. Barlet hat diese illegale Aufgabe angeblich trivialisiert und bei den Mitarbeitern Unbehagen verursacht. Die Quelle berichtete auch über Fälle von Rassismus, unangemessene Kommentare zu Behinderungen und sexuell expliziten Bemerkungen von Barlet, die im Laufe der Zeit eskalierte, insbesondere bei der Konfrontation.

Toxizität außerhalb der Wohltätigkeitsorganisation

Barlets mutmaßliches giftiges Verhalten erstreckte sich über Abtriebsabläufe und wirkte sich auf andere Anwälte der Barrierefreiheit aus. Berichten zufolge habe er andere auf dem Gebiet herabgesetzt und bedroht, um die Zugänglichkeitsressourcen zu monopolisieren. Bei Branchenveranstaltungen wie der Game Accessiity Conference kritisierte er andere Redner und Befürworter und untergraben ihre Bemühungen und ihre Glaubwürdigkeit. Ein Anwalt für Zugänglichkeit bestätigte das störende Verhalten von Barlets bei einem Geschäftstreffen, bei dem er andere unterbrach und übersprach. Ein anderer Anwalt berichtete, dass Barlets Behauptung des Eigentums über die Zugänglichkeitsgemeinschaft und eine dritte Nachfrage von Barlets nach Kontrolle über kollaborative Projekte berichtete und drohte, sie zu sabotieren, wenn sie abgelehnt werden.

Finanzielle Misswirtschaft

Finanzielle Misswirtschaftsvorwürfe trennen das Image von Ausflüssen weiter. Obwohl die Wohltätigkeitsorganisation Millionen für die Unterstützung von behinderten Spielern erhöhte, stand sie über die Prüfung ihrer Ausgaben. Ein ehemaliger Mitarbeiter enthüllte, dass Gelder häufig wegen Luxuskosten wie erstklassigen Tickets, unnötigen Hotelaufenthalten und üppigen Mahlzeiten für abgelegene Mitarbeiter missbraucht wurden. Der Kauf eines Vans während der Pandemie, die nicht genutzt blieb, und die Installation eines Tesla -Ladegeräts am Hauptsitz, ausschließlich für die Verwendung von Barlet, wurde als Beispiele für verschwenderische Ausgaben angeführt. Unstimmigkeiten in den Gehältern der Mitarbeiter äußerten sich auch mit Vorwürfen der Bevorzugung und inkonsistenten Gehaltskalen.

Führungsversagen

Die Reaktion des Ableitungsausschusses auf diese Probleme wurde für seine Untätigkeit kritisiert. Trotz der Warnungen eines Wirtschaftsprüfers, der als CFO wegen finanzieller Unregelmäßigkeiten eingestellt wurde, war der Vorstand angeblich nicht die Bedenken ausgerichtet, was zur Abreise des CFO und zur anschließenden Rendite führte. Die Kontrolle von Barlet über die Kommunikation mit dem Vorstand hinderte andere Mitarbeiter daran, ihre Bedenken auszudrücken, und verschärfte die Situation. Eine Untersuchung durch ADP empfahl die sofortige Kündigung von Barlet, aber der Vorstand ignorierte Berichten zufolge diese Ergebnisse. Nach EEOC -Beschwerden, die von Mitarbeitern eingereicht wurden, zitierten Rassismus, Fähigkeit, sexuelle Belästigung und Frauenfeindlichkeit, war die interne Untersuchung des Vorstands langsam und fehlte Transparenz. Die letztendliche Entfernung von Barlets von der Organisation war umstritten, wobei die Abfindung eine weitere Unzufriedenheit der Mitarbeiter verursachte. Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen, die sich aussprachen, führten zu mehreren Entlassungen, während die frühere Führung, einschließlich Steven Spohn, angeblich versucht hatte, ehemalige Mitarbeiter davon abzuhalten, diese Themen zu diskutieren.

Barlets Kommentare

Barlet, der inzwischen mit Cheryl Mitchell AccessForge leitete, bestritt die Vorwürfe wegen Missbrauchs und Belästigung am Arbeitsplatz und behauptete, eine gründliche Untersuchung ergab, dass die Ansprüche keinen Verdienst haben. Er schlug vor, dass die Anschuldigungen entstanden waren, nachdem ihm geraten worden war, die Belegschaft zu verringern. Barlet begründet die Ausgaben für Mahlzeiten und verlängerte Hotelaufenthalte, sobald sie für Geschäftstreffen und Spenderbeziehungen erforderlich sind. Er verteidigte erstklassige Reisen im Rahmen einer genehmigten Richtlinie und zitierte seine Behinderung als Grund für solche Unterkünfte. Quellen bestreiten jedoch diese Behauptungen und unterstreichen einen Mangel an Transparenz und Beweisen aus Barlet, um die Anschuldigungen zu widerlegen.

Für viele stellten Leergamer eine positive Kraft in der Gaming -Community dar und setzte sich für eine bessere Zugänglichkeit ein. Die Vorwürfe von Führungsmehlern und finanziellem Missmanagement haben jedoch diejenigen, die an ihre Mission geglaubt haben, zutiefst beeinflusst. Die erste Quelle beklagte die Zerstörung ihres Traumjobs und spiegelte die persönliche Belastung der internen Kämpfe der Organisation wider.