有能な雇用者による虐待の申し立ては、元雇用者、コミュニティからのSurface に関するニュース

2004年の設立以来、Ablegamersはゲーム業界のアクセシビリティを向上させるためのビーコンであり、障害のあるゲーマーをたゆまぬ擁護しています。 20年近くにわたり、この組織は、業界イベントでの影響力のある講演の提供から、毎年の慈善イベントを通じて数百万を調達することまで、大きな進歩を遂げてきました。 Ablegamersはビデオゲームのアクセシビリティと同義語になり、開発者もプレイヤーにとっても重要なリソースとして機能しています。 Mark Barletによって設立されたこの組織は、Xboxなどの業界の巨人と緊密に連携して、Xbox Adaptive ControllerとPlayStationを開発してアクセスコントローラーを作成しています。彼らはまた、排他的な商品でBungieと協力してきました。さらに、Ablegamersは開発者にコンサルタントサービスを提供し、ゲームでアクセシビリティオプションの実装を導きます。彼らは個人に適応的なゲーム機器を提供することを中止しましたが、アクセシビリティを促進する上での影響は成長しています。

しかし、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近のレポートは、Ablegamersの評判に影を落としています。虐待、財政的管理ミス、リーダーシップの失敗の申し立てが浮上し、組織の使命に対するコミットメントに挑戦しています。

激しい条件下で提唱する

マークバーレットの有能なゲーマーに対するビジョンは、ゲームへの障害のある包含を祝うコミュニティを育てることでした。組織のウェブサイトは、開発者向けのピアカウンセリング、コミュニティ構築、コンサルティングなどのサービスを強調しています。しかし、このファサードの背後にある情報筋は、まったく異なる現実を主張しています。匿名のままであった元従業員は、バーレットからの性差別的で感情的に虐待的なコメントによって特徴付けられる厄介な職場環境を説明しました。約10年間そこで働いていた従業員は、必要な資格が不足しているにもかかわらず、性別のためにHRの義務を誤って割り当てられていると語っています。 Barletは、この違法な割り当てを些細なことで、スタッフの不快感を引き起こしたと言われています。情報筋はまた、人種差別、障害に関する不適切なコメント、および特に直面したときに時間とともにエスカレートしたバーレットによる性的に明示的な発言の事例を報告しました。

慈善団体の外の毒性

Barletの有毒行動の疑いは、有能なガマーを超えて拡張され、他のアクセシビリティの支持者に影響を与えました。伝えられるところによれば、彼はフィールドの他の人を軽視し、脅したと思われ、アクセシビリティリソースを独占することを目指しているようです。 Game Accessibility Conferenceのような業界イベントで、彼は他の講演者や支持者を批判し、彼らの努力と信頼性を損ないました。アクセシビリティの擁護者は、ビジネス会議でBarletの破壊的な行動を確認し、そこで他の人を中断して話しました。別の擁護者は、アクセシビリティコミュニティに対する所有権に関するBarletの主張を報告し、3番目は協力プロジェクトに対する制御に対するBarletの要求を語り、拒否された場合にそれらを妨害すると脅した。

経済的不管理

財政的な不管理の申し立ては、有能な人物のイメージをさらに傷つけます。障害のあるゲーマーを支援するために数百万を集めたにもかかわらず、慈善団体は支出をめぐる監視に直面しました。元従業員は、一流のチケット、不要なホテルの滞在、遠隔スタッフのための豪華な食事など、豪華な費用に対して資金が誤用されることが多いことを明らかにしました。未使用のままであるパンデミック中のバンの購入と、バーレットの使用のためだけに本部にテスラ充電器を設置することは、無駄な支出の例として引用されました。スタッフの給与の矛盾も懸念を引き起こし、好意と一貫性のない賃金尺度の申し立てがありました。

リーダーシップの失敗

これらの問題に対する有能な理事会の対応は、その不作為について批判されています。 CFOとして財政的不正について雇われた公認会計士からの警告にもかかわらず、取締役会は懸念に対処できなかったと言われており、CFOの出発とその後の返還につながっています。 Barletの取締役会とのコミュニケーションに対する制御は、他のスタッフが懸念を表明することを妨げ、状況を悪化させました。 ADPによる調査では、Barletの即時終了を推奨しましたが、理事会はこれらの調査結果を無視したと伝えられています。人種差別、有能、セクシャルハラスメント、および女嫌いを引用した従業員によって提出されたEEOCの苦情に続いて、取締役会の内部調査は遅く、透明性がありませんでした。組織からのBarletの最終的な除去は論争的であり、退職はさらに従業員の不満を引き起こしました。発言した人々に対する報復はいくつかの解雇につながりましたが、スティーブン・スポーンを含む元指導者は、元従業員を沈黙させようとしたと言われています。

Barletのコメント

現在、シェリル・ミッチェルとAccessforgeをリードしているBarletは、職場の虐待と嫌がらせの申し立てを否定し、徹底的な調査が請求にメリットがないと主張しています。彼は、労働力を減らすように助言された後、告発が生じたことを示唆した。 Barletは、食事と拡張ホテルの支出を正当化し、ビジネスミーティングや寄付者関係に必要に応じて滞在します。彼はまた、そのような宿泊施設の理由として彼の障害を引用して、承認された政策の一環として一流の旅行を擁護しました。しかし、情報源はこれらの主張に異議を唱え、透明性の欠如とバーレットからの証拠の欠如を強調して、申し立てに反論します。

多くの人にとって、有能なガマーはゲームコミュニティの肯定的な力を表しており、より良いアクセシビリティを主張しています。しかし、リーダーシップの失敗と財政的管理ミスの申し立ては、その使命を信じている人々に深く影響を与えてきました。最初の情報源は、組織の内部闘争の個人的な犠牲を反映して、彼らの夢の仕事の破壊を嘆きました。