ABABLIGAMERS에 의한 학대 혐의

2004 년에 설립 된 이래 Ablegamers는 게임 산업의 접근성을 향상시키는 비콘으로 장애가있는 게이머를 지칠 줄 모르고 옹호했습니다. 거의 20 년 동안이 단체는 업계 행사에서 영향력있는 대화를 제공함으로써 연례 자선 행사를 통해 수백만 달러를 모으는 것까지 상당한 진전을 이루었습니다. AbableGamers는 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 개발자와 플레이어 모두에게 중요한 리소스 역할을했습니다. Mark Barlet이 설립 한 조직은 Xbox와 같은 업계 대기업과 긴밀히 협력하여 Xbox 적응 형 컨트롤러 및 PlayStation을 개발하여 액세스 컨트롤러를 만들었습니다. 또한 독점 상품에 대해 Bungie와 협력했습니다. 또한 Ablegamers는 개발자에게 컨설팅 서비스를 제공하여 게임에서 접근성 옵션을 구현하도록 안내했습니다. 그들은 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공하는 것을 중단했지만 접근성을 촉진하는 데 영향을 미쳤습니다.

그러나 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 AableGamers의 명성에 대한 그림자를 시행했습니다. 남용, 재정적 잘못 관리 및 리더십 실패에 대한 혐의가 발생하여 조직의 사명에 대한 헌신에 도전했습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Mark Barlet의 비전은 게임에 장애인 포함을 축하하는 커뮤니티를 육성하는 것이 었습니다. 이 조직의 웹 사이트는 동료 상담, 커뮤니티 구축 및 개발자 컨설팅과 같은 서비스를 강조합니다. 그러나이 외관 뒤에 소식통은 완전히 다른 현실을 주장합니다. 익명으로 남아있는 전직 직원은 Barlet의 성 차별적이고 정서적으로 학대적인 의견으로 표시된 문제가있는 작업 환경을 설명했습니다. 약 10 년 동안 그곳에서 근무한 직원은 필요한 자격 증명이 부족 했음에도 불구하고 성별로 인해 HR 업무를 잘못 배정한다고 회상했습니다. Barlet 은이 불법적 인 임무를 사소한 것으로 추정되어 직원들 사이에 불편 함을 유발했습니다. 이 소식통은 또한 인종 차별주의, 장애에 대한 부적절한 의견, 그리고 Barlet의 성적으로 명시적인 발언을보고했으며, 특히 시간이 지남에 따라, 특히 직면했을 때 확대되었습니다.

자선 외부의 독성

Barlet의 독성 행동은 유능한 사람을 넘어 확장되어 다른 접근성 옹호자들에게 영향을 미쳤습니다. 그는 접근성 자원을 독점하는 것을 목표로하는 것처럼 보이는 분야의 다른 사람들을 쫓아 내고 위협하는 것으로 알려졌다. 게임 접근성 회의와 같은 업계 행사에서 그는 다른 연사들과 옹호자들을 비판하여 그들의 노력과 신뢰성을 훼손했습니다. 접근성 옹호자는 비즈니스 회의에서 Barlet의 파괴적인 행동을 확인했으며, 그곳에서 그는 다른 사람들을 중단하고 말했습니다. 또 다른 대변인은 Barlet의 접근성 커뮤니티에 대한 소유권 주장을보고했으며, 세 번째는 Barlet의 협력 프로젝트에 대한 통제 요구를 거부하면이를 방해하겠다고 위협했습니다.

금융 잘못 관리

금융 잘못 관리 혐의는 Ablegamers의 이미지를 더욱 변색합니다. 장애인 게이머를 지원하기 위해 수백만 달러를 모금 했음에도 불구하고 자선 단체는 지출에 대한 조사에 직면했습니다. 전직 직원은 자금이 종종 일류 티켓, 불필요한 호텔 숙박 및 원격 직원을위한 호화로운 식사와 같은 고급 비용으로 오용되었다고 밝혔다. 사용되지 않은 상태로 남아있는 전염병 기간 동안 밴을 구매했으며, Barlet의 사용을 위해서만 본사에 Tesla 충전기를 설치하는 것은 낭비적인 지출의 예로 인용되었습니다. 직원 급여의 불일치도 호의와 일관되지 않은 급여 규모에 대한 혐의로 우려를 제기했습니다.

리더십 실패

이러한 문제에 대한 Ablegamers 이사회의 응답은 그 비 활동에 대해 비판을 받았습니다. 재무 불규칙성에 대한 CFO로 고용 된 인증 된 공개 회계사의 경고에도 불구하고, 이사회는 우려 사항을 해결하지 못하여 CFO의 출발 및 후속 수익으로 이어 졌다고 주장합니다. 위원회와의 커뮤니케이션에 대한 Barlet의 통제는 다른 직원의 우려를 표명하지 못하고 상황을 악화시켰다. ADP의 조사는 Barlet의 즉각적인 종료를 권장했지만 이사회는 이러한 결과를 무시한 것으로 알려졌다. 인종 차별, 유능주의, 성희롱 및 misogyny를 인용 한 직원들이 제기 한 EEOC 불만에 따라 이사회의 내부 조사는 느리고 투명성이 부족했습니다. Barlet의 조직에서의 최종 제거는 논쟁의 여지가 많았으며, 퇴직은 더 많은 직원 불만을 일으켰습니다. 스티븐 스폰 (Steven Spohn)을 포함한 전 지도자는 이전 직원들을 이러한 문제에 대해 논의하지 못하도록 침묵 시키려고했다고한다.

헛간의 의견

현재 Cheryl Mitchell과의 Accessforge를 이끌고있는 Barlet은 직장 학대와 괴롭힘에 대한 혐의를 부인했으며 철저한 조사는 주장에 대한 장점을 발견하지 못했다고 주장했다. 그는 인력을 줄 이도록 권고받은 후 고발이 발생했다고 제안했다. Barlet은 비즈니스 회의 및 기부자 관계에 필요한만큼 식사 및 확장 된 호텔 숙박에 대한 지출을 정당화했습니다. 그는 또한 승인 된 정책의 일환으로 일류 여행을 방어하여 자신의 장애를 그러한 편의 시설의 이유로 인용했습니다. 그러나 소식통은 이러한 주장에 대해 이의를 제기하여 헛간의 투명성과 증거가 부족하여 혐의를 반박합니다.

많은 사람들에게 ABALLGAMERS는 게임 커뮤니티에서 긍정적 인 힘을 나타내며 더 나은 접근성을 옹호했습니다. 그러나 리더십 실패와 재정적 잘못 관리에 대한 혐의는 그 사명을 믿는 사람들에게 깊은 영향을 미쳤습니다. 첫 번째 출처는 조직의 내부 투쟁의 개인적인 피해를 반영하여 꿈의 직업의 파괴를 애도했습니다.