關於 Ablegamers創始人表面的虐待指控來自前僱員，社區的新聞

自2004年成立以來，Ablegamers一直是增強遊戲行業可訪問性的燈塔，不懈地倡導殘疾遊戲玩家。在將近二十年的時間裡，該組織取得了長足的進步，從在行業活動中進行有影響力的演講到通過年度慈善活動籌集數百萬人的演講。 Ablegamers已成為視頻遊戲可訪問性的代名詞，是開發人員和玩家的重要資源。該組織由Mark Barlet創立，與Xbox等行業巨頭緊密合作，開發了Xbox自適應控制器和PlayStation以創建訪問控制器。他們還與Bungie合作開業了獨家商品。此外，Ablegamers還向開發人員提供了諮詢服務，指導他們在遊戲中實施可訪問性選項。儘管他們已經停止為個人提供自適應遊戲設備，但他們在促進可及性方面的影響只會增強。

但是，前僱員和可訪問性社區成員的最新報導對《能力》的聲譽蒙上了陰影。虐待，財務管理不善和領導失敗的指控浮出水面，挑戰了組織對其使命的承諾。

在劇烈條件下提倡

馬克·巴雷特（Mark Barlet）對《 Ablegamers》的願景是培養一個慶祝殘疾人遊戲的社區。該組織的網站強調了為開發人員提供同行諮詢，社區建設和諮詢等服務。然而，在這個立面後面，消息來源聲稱是一個截然不同的現實。一名前僱員一直匿名，描述了一個令人不安的工作環境，以性別歧視和Barlet的情感虐待評論為標誌。該僱員在那里工作了大約十年，但儘管缺乏必要的證書，但由於性別而被錯誤地分配了人力資源職責。據稱，巴特（Barlet）使這一非法任務瑣碎，導致工作人員不適。消息人士還報告了種族主義的實例，對殘疾的不當評論以及巴勒特（Barlet）的性別言論，隨著時間的流逝，尤其是在面對時。

慈善機構之外的毒性

巴勒特所謂的有毒行為擴展到了能力競爭者之外，影響了其他可及性倡導者。據報導，他貶低並威脅了該領域的其他人，似乎旨在壟斷可訪問性資源。在諸如游戲可訪問性會議之類的行業活動中，他批評了其他演講者和倡導者，破壞了他們的努力和信譽。一名可及性倡導者在一次商務會議上確認了巴勒特的破壞行為，他中斷並對其他人說話。另一位倡導者報導了巴勒特（Barlet）對可訪問性社區的所有權主張，第三個敘述了巴勒特（Barlet）對協作項目的控制需求，威脅說，如果拒絕，可能會破壞他們。

財務管理不善

財務管理不善的指控進一步破壞了Ablegamers的形象。儘管籌集了數百萬美元來支持殘疾遊戲玩家，但該慈善機構仍在對其支出進行審查。一位前員工透露，經常濫用資金用於豪華費用，例如一流的門票，不必要的酒店住宿以及遠程員工的豪華餐。在大流行期間購買一輛麵包車，該麵包車尚未使用，並且在總部僅用於巴勒特的使用，被認為是浪費支出的例子。員工薪水的差異也引起了人們的擔憂，並指控偏愛和薪水不一致。

領導失敗

競爭者委員會對這些問題的回應因其無所作為而受到批評。儘管由認證的公共會計師警告擔任CFO關於財務違規行為，但董事會據稱未能解決這些問題，導致CFO的離開和隨後的回報。巴勒特（Barlet）對董事會的溝通的控制使其他工作人員無法表達他們的擔憂，從而加劇了情況。 ADP的調查建議Barlet的立即終止，但據報導，董事會忽略了這些發現。在員工提出的EEOC投訴之後，董事會的內部調查緩慢且缺乏透明度。巴勒特最終從組織中撤離是有爭議的，導致進一步的員工不滿。對那些大聲疾呼的人進行報復，導致了幾次解僱，而據稱包括史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）在內的前領導人試圖使前僱員沉默地討論這些問題。

巴特的評論

巴勒特（Barlet）現在與謝麗爾·米切爾（Cheryl Mitchell）一起領導的訪問權限，否認了對工作場所虐待和騷擾的指控，聲稱一項徹底的調查對索賠沒有任何優點。他建議在被建議降低勞動力後發生指控。 Barlet證明了餐點和擴展酒店的支出是合理的，因為商務會議和捐助者關係必要。他還為批准政策的一部分辯護了一流的旅行，理由是他的殘疾是這種住宿的原因。但是，消息人士對這些主張提出了異議，強調了對駁斥指控的缺乏透明度和證據。

對於許多人來說，Ablegamers代表了遊戲社區中的積極力量，倡導更好的可訪問性。然而，領導失敗和財務管理不善的指控深深地影響了那些相信其使命的人。第一位消息人士感嘆他們夢dream以求的工作，反映了組織內部鬥爭的個人損失。