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専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。 XPレベルをすばやく向上させる方法を調べましょう。
推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
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遠征はユニークな機会を提示します。特定のイベントは、ポジティブとネガティブの両方で、スタッフが特定のランクに達した場合にのみトリガーされます。主要な人員を残すことは、貴重な展示品の質の向上を逃したり、遠征を危険にさらすことさえすることを意味します。ランクは毎日のタスクに影響を与えませんが、博物館の全体的なパフォーマンスを大幅に改善する資格のロックを解除します。
特に忙しい博物館を管理している場合は、スタッフのレベルアップが遅いように見えます。ただし、これらの戦略は、効率を犠牲にすることなくXPゲインを最大化します。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを専門と資格を利用する役割に一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントを博物館のフロアに配置して、最適なゲストインタラクションとXPゲインを獲得します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニングはスタッフの有効性を直接向上させますが、即時のXPは提供しません。将来の進行のロックを解除します。トレーニングルームを設立し、定期的にスタッフを訓練し、職場に戻ったときにXPの成長を加速するための役割に合わせた資格に焦点を当てています。
3。遠征：XPブースト
探検中はスタッフが不在ですが、特に高XP地域では、重要なXPを獲得しています。可能な限り15％のXPブーストのために、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。
4。スタッフの幸福に優先順位を付けます
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を慎重に監視してください。
これらの戦略を実装することで、すぐにスタッフをレベルアップし、本当に優れた博物館を作成します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！ * Two Point Museum*は現在入手可能です。
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