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从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。让我们探索如何快速提高其XP水平。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
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探险带来了独特的机会。某些正面和负面的事件，只有在员工达到特定等级时才触发。留下关键人员可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至危及探险队。尽管排名不会影响日常任务，但它可以释放出可显着改善博物馆整体表现的资格。
升级员工似乎很慢，尤其是当您管理繁忙的博物馆时。但是，这些策略在不牺牲效率的情况下最大化XP增益：
1。战略人员任务
将员工与利用其专业和资格的角色相匹配。一位雄辩的专家擅长领先的巡回演出，促进了XP和访客的参与度。同样，将面向客户服务的助手放在博物馆地板上，以获得最佳的访客互动和XP收益。
2。定期的员工培训
培训直接提高了员工的效率，尽管它没有立即提供XP。它解锁了未来的进步。建立一个培训室并定期培训员工，专注于与他们的角色保持一致的资格，以加快XP的恢复工作。
3。探险：XP提升
尽管在探险期间缺席员工，但他们获得了XP的重大XP，尤其是在高XP地区。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细监视您的财务状况。
通过实施这些策略，您将迅速升级员工并创建一个真正的优越博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！ *两个点博物馆*现已上市。
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