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전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. XP 레벨을 빠르게 향상시키는 방법을 살펴 보겠습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
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원정대는 독특한 기회를 제시합니다. 긍정적이고 부정적인 특정 이벤트는 직원이 특정 순위에 도달 할 때만 트리거됩니다. 주요 인원을 떠나는 것은 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과를 크게 향상시키는 자격을 잠금 해제합니다.
특히 바쁜 박물관을 관리 할 때 직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있습니다. 그러나 이러한 전략은 효율성을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원을 전문 분야와 자격을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 최적의 게스트 상호 작용 및 XP 게인을 위해 고객 서비스 지향 조수를 박물관 바닥에 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시켜 주지만 즉각적인 XP를 제공하지는 않습니다. 미래의 진행을 잠금 해제합니다. 훈련실을 설립하고 직원을 정기적으로 훈련시켜 직원의 역할에 중점을 둔 자격에 중점을 둡니다.
3. 원정대 : XP 부스트
원정대에는 직원이 없지만 특히 XP 지역에서는 상당한 XP를 얻습니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 모니터링하십시오.
이러한 전략을 구현함으로써 직원을 빠르게 레벨링하고 진정으로 우수한 박물관을 만들게됩니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오! * 2 포인트 박물관*이 현재 이용 가능합니다.
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