BioWare的Dragon Age：裁员后，面纱团队缩小到100岁以下

据报道，BioWare是《龙腾世纪和质量效应》系列背后的著名游戏开发人员，在龙腾世纪发行后的一系列裁员和员工出发之后，其劳动力萎缩至少100名员工：Veilguard。据彭博社报道，就在两年前，在龙时代的高峰期间：面纱的发展，BioWare拥有200多名员工。

上周，EA重组BioWare仅专注于质量效应5的发展。这种转变导致了某些龙时代的重新分配：面纱团队成员到其他EA工作室。值得注意的是，Veilguard的创意总监John Epler已被转移到Full Circle即将推出的滑板游戏Skate上工作，而高级作家Sheryl Chee已过渡到Motive Studio的Iron Man工作。

重组是在EA宣布Dragon Age：Veilguard尚未达到公司期望之后进行的，在其最近的财务季度仅吸引了150万球员，这一数字低于预测近50％。彭博社报告说，这些员工对其他工作室的重新分配现在是永久的，在EA在其他地方工作的人员不再被视为BioWare员工从事临时任务。

在发生这些变化之后，包括编辑Karin West-Weekes，叙事设计师和Dragon Ago的首席作家，包括Veilguard Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm已将社交媒体带到社交媒体上，以寻求新的就业机会。这是在2023年在Bioware的上一轮裁员之后，以及最近的Dragon Age离开：面纱导演Corinne Busche。

当IGN从EA中寻求有关受影响个人数量，潜在裁员以及BioWare目前的员工人数的详细信息时，该公司提供了模糊的响应，强调工作室的全部重点现在是质量效应。 EA说：“工作室的首要任务是龙腾世纪。在这段时间里，人们继续为下一个质量效应建立愿景。现在，Veilguard已经发货了，工作室的全部重点是质量效应。虽然我们没有共享数字，但工作室在这一发展阶段的质量效应中扮演了正确的角色，可以在发展阶段发挥正确的作用。”

彭博社报告说，大约二十名BioWare员工受到最近裁员的影响。彭博报道的作者杰森·施雷尔（Jason Schreier）指出，鉴于EA最初推动现场服务模型和随后的逆转所带来的挑战，Bioware的工作人员认为Dragon Age：Veilguard是一个完整的游戏，认为这是一个“奇迹”。 IGN先前已经记录了《龙腾世纪：面纱》所面临的一些发展挑战，包括裁员和几个项目领导的离开。

在《龙腾世纪》粉丝的担忧中，一位前BioWare作家表示保证，并说：“龙腾世纪还没有死，因为它现在是您的。”

展望未来，EA证实，由BioWare的“核心团队”由原始质量效应三部曲的退伍军人领导，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts，Derek Watts，Parrish Ley等，现在专注于开发下一个质量效应游戏。