Anfang 2024 löste eine signifikante Veränderung bei Activision Blizzard, jetzt unter Microsoft, in seinem Büro in Stockholm eine Gewerkschaftsanstrengung aus. Eine E-Mail, die an die Mitarbeiter gesendet wurde, kündigte die Kündigung eines hoch geschätzten Vorteils an: einen privaten Arztdienst, der während der Covid-19-Pandemie eine Lebensader war. Diese Entscheidung, die kurz nach der Akquisition von Microsoft getroffen wurde, führte zu einer sofortigen Gegenreaktion unter den Mitarbeitern, die nur eine Woche mit alternativen Gesundheitslösungen informiert wurden.
Diese abrupte Veränderung hat über einhundert Mitarbeiter von King, einem Entwickler von Activision Blizzard, um einen Gewerkschaftsclub, Schweden, im Herbst 2023, zu einem Gewerkschaftsclub. Der Union Club, der jetzt offiziell anerkannt ist, ist in Diskussionen mit dem Unternehmensmanagement, um ihre Arbeitsumgebung, die Bereitschaft und die Bereitstellung von Vorteilen zu sichern.
In Schweden arbeiten die Gewerkschaften anders als in vielen anderen Ländern. Ungefähr 70% der Belegschaft sind gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich, unabhängig vom Status der Gewerkschaft eines Unternehmens ist unkompliziert. Die Gewerkschaften verhandeln mit sektorweiten Bedingungen, aber die Bildung eines Union Club und die Sicherung einer CBA kann zu Unternehmensspezifischen Vorteilen und einer stärkeren Stimme bei Unternehmensentscheidungen führen, ähnlich wie bei anderen schwedischen Gaming-Unternehmen wie Paradox Interactive und Avalanche Studios erreicht wurde.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King und Vorstandsmitglied des Gewerkschaftskapitels, hob die Auswirkungen des Verlusts des privaten Arztleistungsnutzens hervor. Anfänglich waren die Gewerkschaftsaktivitäten bei King minimal und nur ein kleiner Slack -Kanal für Gewerkschaftsdiskussionen. Die Entfernung des Arztdienstes, der für das Leben der Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Gewerkschaftsinteresse geworden war und den Kanal zu 217 Mitgliedern anschwellte.
Die neu gegründete Gewerkschaft hat sich mit der Personalabteilung von Activision Blizzard beschäftigen, um Kommunikationskanäle aufzubauen, wobei Microsoft eine neutrale Haltung gegenüber Gewerkschaften aufrechterhalten, was mit ihren öffentlichen Verpflichtungen übereinstimmt. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass der private Arzt eine Rückkehr hat, zielt die Gewerkschaft darauf ab, andere einzigartige Vorteile zu schützen und eine CBA auszuhandeln, die den Einfluss der Mitarbeiter auf zukünftige Veränderungen sicherstellt.
Falck betonte, wie wichtig es ist, bestehende Vorteile zu schützen und die Transparenz im Gehalt, die Umstrukturierung von Unternehmen und Entlassungen zu gewährleisten. Gewerkschaftsbildung dient auch als Bildungsinstrument und hilft den Mitarbeitern dabei, ihre Rechte zu verstehen, insbesondere für die vielfältige Belegschaft bei King, zu der viele internationale Spieleentwickler gehören.
Die Gewerkschaftsbemühungen bei King sind nicht nur eine Reaktion auf einen verlorenen Nutzen, sondern ein proaktiver Schritt, um die Kultur und den Nutzen des Unternehmens zu bewahren. Wie der gewerkschaftliche Organisator Timo Rybak feststellte, ermöglicht die Gewerkschaftsarbeit Mitarbeiter, um zu Entscheidungen am Arbeitsplatz beizutragen und die Kommunikation und das Verständnis zwischen Mitarbeitern und Management zu verbessern. Für Falck und ihre Kollegen stellt die Gewerkschaft eine Verpflichtung dar, das zu schützen, was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen.
King's Office in Stockholm, Schweden.