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La audaz medida de FromSoftware: aumentos salariales en medio de despidos en la industria
En marcado contraste con los despidos generalizados que azotarán la industria de los videojuegos en 2024, FromSoftware, el célebre creador de Dark Souls y Elden Ring, ha anunciado un aumento salarial significativo para nuevas contrataciones de graduados. Esta decisión proporciona un contrapunto convincente al clima económico actual.
Aumento salarial inicial del 11,8 % de FromSoftware
A partir de abril de 2025, los nuevos graduados contratados recibirán un salario mensual de ¥300 000, frente a ¥260 000, un aumento sustancial del 11,8 %. En un comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, FromSoftware manifestó su compromiso con un entorno de trabajo estable y gratificante que fomente la dedicación de los empleados al desarrollo de juegos. Este aumento salarial refleja ese compromiso.
Este cambio positivo aborda las críticas anteriores sobre los salarios comparativamente más bajos de FromSoftware en comparación con otros estudios japoneses, a pesar del reconocimiento internacional de la compañía. Algunos empleados consideraron que el salario anual promedio anterior de aproximadamente 3,41 millones de yenes (aproximadamente 24.500 dólares) era insuficiente para cubrir el alto costo de vida de Tokio. Este ajuste alinea la compensación de FromSoftware más estrechamente con los estándares de la industria, reflejando movimientos similares de compañías como Capcom, que está implementando un aumento salarial del 25% para los nuevos graduados.
Oeste versus Este: un camino divergente en la industria del juego
2024 ha sido testigo de una ola devastadora de despidos en toda la industria mundial de los videojuegos, con más de 12.000 puestos de trabajo perdidos, superando los 10.500 en 2023. Grandes actores como Microsoft, Sega of America y Ubisoft han llevado a cabo recortes sustanciales, a pesar de obtener ganancias récord. Mientras que los estudios occidentales citan incertidumbre económica y fusiones, el panorama de los juegos japoneses presenta un panorama diferente.
Las sólidas leyes laborales de Japón y su cultura corporativa establecida han aislado en gran medida al país de los despidos generalizados que afectan a América del Norte y Europa. Las regulaciones más estrictas contra el despido injustificado y las medidas de protección de los trabajadores crean obstáculos importantes para los despidos masivos.
Para enfatizar aún más este contraste, varias empresas japonesas importantes también han implementado aumentos salariales. El aumento salarial del 33 % de Sega en febrero de 2023, junto con aumentos similares de Atlus y Koei Tecmo, y el aumento salarial del 10 % de Nintendo, reflejan una tendencia más amplia impulsada en parte por la iniciativa del primer ministro Fumio Kishida de combatir la inflación y mejorar las condiciones laborales.
La perspectiva japonesa: un matiz de la historia de éxito
Si bien el enfoque de Japón parece exitoso en mitigar los despidos, no está exento de desafíos. Los informes sobre jornadas de trabajo extenuantes, que a menudo superan las 12 horas al día durante seis días a la semana, siguen siendo motivo de preocupación, especialmente para los trabajadores subcontratados cuyos contratos pueden rescindirse sin contar formalmente como despido.
En conclusión, si bien 2024 ha sido un año difícil para la industria mundial del juego, el enfoque de Japón, demostrado por el aumento salarial proactivo de FromSoftware, ofrece una contranarrativa única. La pregunta sigue siendo si este modelo puede sostenerse frente a las crecientes presiones económicas globales.
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