Darkest Dungeons Dev Hikes paga em meio a problemas da indústria

A jogada ousada da FromSoftware: aumentos salariais em meio a demissões no setor

Em total contraste com as demissões generalizadas que varreram a indústria de videogames em 2024, FromSoftware, o célebre criador de Dark Souls e Elden Ring, anunciou um aumento salarial significativo para novas contratações de graduados. Esta decisão proporciona um contraponto convincente ao actual clima económico.

Aumento salarial inicial de 11,8% da FromSoftware

A partir de abril de 2025, os novos recém-formados receberão um salário mensal de ¥ 300.000, acima dos ¥ 260.000 – um aumento substancial de 11,8%. Em um comunicado à imprensa datado de 4 de outubro de 2024, a FromSoftware declarou seu compromisso com um ambiente de trabalho estável e gratificante que promova a dedicação dos funcionários ao desenvolvimento de jogos. Este aumento salarial reflete esse compromisso.

Esta mudança positiva aborda as críticas anteriores sobre os salários comparativamente mais baixos da FromSoftware em relação a outros estúdios japoneses, apesar da aclamação internacional da empresa. O salário médio anual anterior de aproximadamente ¥ 3,41 milhões (cerca de US$ 24.500) foi considerado por alguns funcionários como insuficiente para cobrir o alto custo de vida de Tóquio. Este ajuste alinha a remuneração da FromSoftware mais de perto com os padrões da indústria, refletindo movimentos semelhantes de empresas como a Capcom, que está implementando um aumento salarial de 25% para recém-formados.

Ocidente x Oriente: um caminho divergente na indústria de jogos

2024 testemunhou uma onda devastadora de demissões em toda a indústria global de videogames, com mais de 12.000 empregos perdidos – superando os 10.500 em 2023. Grandes players como Microsoft, Sega of America e Ubisoft realizaram cortes substanciais, apesar dos lucros recordes. Embora os estúdios ocidentais citem incertezas econômicas e fusões, o cenário dos jogos japoneses apresenta um quadro diferente.

As robustas leis trabalhistas do Japão e a cultura corporativa estabelecida isolaram em grande parte o país das demissões generalizadas que afetam a América do Norte e a Europa. Regulamentações mais rígidas contra demissões sem justa causa e medidas de proteção aos trabalhadores criam obstáculos significativos para demissões em massa.

Enfatizando ainda mais esse contraste, várias grandes empresas japonesas também implementaram aumentos salariais. O aumento salarial de 33% da Sega em fevereiro de 2023, juntamente com aumentos semelhantes da Atlus e Koei Tecmo, e o aumento salarial de 10% da Nintendo, refletem uma tendência mais ampla impulsionada em parte pela iniciativa do primeiro-ministro Fumio Kishida para combater a inflação e melhorar as condições de trabalho.

A perspectiva japonesa: uma nuance para a história de sucesso

Embora a abordagem do Japão pareça bem-sucedida na mitigação de demissões, ela tem seus desafios. Relatos de horas de trabalho exaustivas, muitas vezes superiores a 12 horas por dia durante seis dias por semana, continuam a ser uma preocupação, especialmente para trabalhadores contratados cujos contratos podem ser rescindidos sem contar formalmente como uma dispensa.

Concluindo, embora 2024 tenha sido um ano difícil para a indústria global de jogos, a abordagem do Japão, demonstrada pelo aumento salarial proativo da FromSoftware, oferece uma contranarrativa única. Resta saber se este modelo pode sustentar-se contra as crescentes pressões económicas globais.