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まとめ
- Square Enixは、従業員とパートナーを保護するための包括的な防止防止ポリシーを実装しています。
- このポリシーは、暴力、名誉atf損、その他の破壊的な行動の脅威など、嫌がらせを明確に定義しています。
- Square Enixは、サービスを拒否し、嫌がらせに従事する人々に対する法的措置を追求する権利を留保します。
Square Enixは、従業員とパートナーを有害な行動から保護するために設計された堅牢なハラスメントポリシーを導入しました。このポリシーは、嫌がらせを構成するものを明示的に概説し、そのような事件に対する会社の対応を詳述しています。
今日の相互接続された世界では、ゲーム業界の専門家に対する脅威と嫌がらせが不穏に一般的になりました。スクエアエニックスは、これらの問題に直面するだけではありません。他の注目すべきケースには、US 2の最後でアビーを描いた女優に対する死の脅迫や、いわゆるスプラトゥーンファンからの脅威のために任天堂がライブイベントをキャンセルすることが含まれます。これに応じて、Square Enixは、同様の脅威からスタッフを保護するための積極的な措置を講じています。
Square EnixのWebサイトで入手可能なポリシーは、サポートスタッフから幹部までの誰にでも向けられた嫌がらせをしっかりと取り組んでいます。 Square Enixはファンや顧客からのフィードバックを大切にしていますが、嫌がらせが受け入れられないことが明らかになります。このポリシーは、暴力、名誉ation損、ビジネスの妨害、不法侵入の脅威など、さまざまな形態の嫌がらせを指定し、会社がそのような行動にどのように対応するかを概説しています。
Square Enixは、嫌がらせを、暴力行為、虐待的な言葉、脅迫、名誉ation損、永続的な問い合わせ、不法侵入、違法な抑制、差別的なスピーチ、プライバシー侵害、性的嫌がらせ、ストーキングを含むと考えています。そのような動作が検出された場合、Square Enixは、問題のある個人へのサービスを拒否する権利を留保します。 「悪意のある意図」の場合、会社は法的措置を追求したり、スタッフを保護するために法執行機関を関与させることがあります。
スクエアエニックスアンチハラスメントポリシー
嫌がらせ：
- 暴力行為または暴力的な行動
- 虐待的な言葉、脅迫、強制、強迫、過度の追求またはre責
- 名誉am損/中傷、人格の否定、個人的な攻撃（電子メール、連絡先フォーム、コメント、またはインターネット上の投稿を含む）、不正行為の事前通知、事業障害の事前通知
- 永続的な問い合わせ、繰り返しの訪問
- 許可なくオフィスまたは関連施設に訪問または滞在することによる不法侵入
- 電話とオンライン問い合わせによる違法な拘束
- 人種、民族、宗教、家族の起源、職業などに関する差別的なスピーチと行動。
- 同意なしに写真を撮ったり、ビデオ録画を作成したりすることによるプライバシーの侵害
- セクシャルハラスメント、ストーキング、繰り返しのストーカー行動
過度の需要：
- 製品の不合理な変更または交換、または金銭的補償の要求
- 不合理な回答または謝罪の要求（Square Enixの従業員またはパートナーの位置を指定する対面の回答またはリクエストを含む）
- 社会的に受け入れられた規範を超えて製品とサービスの提供に対する過度の要求
- スクエアエニックスの従業員の罰に対する不合理で過度の要求
残念ながら、そのようなポリシーは、Square Enixのようなゲーム開発者に必要になりました。ゲームコミュニティは、音声アクターやパフォーマーなど、さまざまな業界のメンバーに向けられた怒りや脅迫的なメッセージの事例を見てきました。最近の例には、トランスフォビック感情のために、ファイナルファンタジー14ドーントレイルのウクラマットの声優であるセナ・ブライヤーに対する反発が含まれます。さらに、Square Enixは2018年にスタッフに対する複数の死の脅威に直面し、2019年にGacha Mechanicsに関連する脅威をめぐって逮捕されました。同社はまた、同様の脅威のために2019年にトーナメントをキャンセルする必要があり、任天堂が最近遭遇した状況を反映していました。
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