Ngành công nghiệp trò chơi điện tử phải đối mặt với những biến động tiềm ẩn khi SAG-AFTRA, liên minh đại diện cho các diễn viên lồng tiếng và nghệ sĩ biểu diễn, đã cho phép đình công chống lại các nhà phát triển trò chơi lớn. Bài viết này xem xét tranh chấp đang diễn ra về các biện pháp thực hành lao động công bằng và ý nghĩa đạo đức của trí tuệ nhân tạo trong ngành.
SAG-AFTRA cho phép tấn công các công ty trò chơi điện tử
Thông báo của SAG-AFTRA
Ngày 20/7, Hội đồng quản trị quốc gia của SAG-AFTRA đã nhất trí ủy quyền cho Giám đốc điều hành quốc gia triệu tập đình công nếu cần thiết. Hành động này nhắm vào tất cả các dịch vụ theo Thỏa thuận truyền thông tương tác (IMA), nghĩa là tất cả thành viên SAG-AFTRA có thể ngừng hoạt động đối với các dự án bị ảnh hưởng. Vấn đề trọng tâm là đảm bảo các biện pháp bảo vệ AI mạnh mẽ cho người chơi trò chơi điện tử.
Giám đốc điều hành quốc gia Duncan Crabtree-Ireland nêu rõ quan điểm của công đoàn: "Các thành viên của chúng tôi đã bỏ phiếu áp đảo (trên 98%) cho phép đình công nếu người sử dụng lao động không thương lượng một thỏa thuận công bằng, đặc biệt là về AI. Hiệu suất của các thành viên của chúng tôi rất quan trọng vì sự thành công của những trò chơi này và chúng tôi cam kết bảo vệ chúng. Các công ty cần phải hành động ngay bây giờ."
Các vấn đề chính và tác động của ngành
Cuộc đình công tiềm ẩn xuất phát từ mối lo ngại về việc sử dụng AI không được kiểm soát trong việc lồng tiếng và ghi lại hiệu suất. Hiện tại, không có biện pháp bảo vệ nào chống lại việc AI sao chép hình dáng và giọng nói của diễn viên. Các tác nhân yêu cầu đền bù công bằng cho việc sử dụng AI và hướng dẫn rõ ràng về cách sử dụng công việc của họ.
Ngoài AI, SAG-AFTRA tìm cách tăng lương để phù hợp với lạm phát (tăng 11% hồi tố và tăng 4% trong những năm tiếp theo), cải thiện các biện pháp an toàn tại trường quay (bao gồm thời gian nghỉ ngơi bắt buộc và cấp cứu y tế tại chỗ cho công việc nguy hiểm), lên tiếng các biện pháp bảo vệ khỏi căng thẳng và loại bỏ các buổi thử vai đóng thế tự ghi hình.
Một cuộc đình công có thể tác động đáng kể đến việc phát triển trò chơi điện tử, mặc dù chưa chắc chắn về mức độ đầy đủ. Không giống như phim ảnh và truyền hình, phát triển trò chơi là một quá trình lâu dài. Mặc dù cảnh cáo có thể trì hoãn các giai đoạn cụ thể nhưng ảnh hưởng tổng thể đến ngày phát hành là không rõ ràng.
Các công ty liên quan và phản hồi của họ
Cuộc đình công tiềm tàng nhắm vào 10 công ty lớn:
⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Công ty TNHH Blindlight
⚫︎ Disney Character Voices Inc.
⚫︎ Công ty sản xuất nghệ thuật điện tử
⚫︎ Epic Games, Inc.
⚫︎ Công ty TNHH Formosa Interactive
⚫︎ Công ty trò chơi Insomniac
⚫︎ Take 2 Productions Inc.
⚫︎ Công ty sản xuất VoiceWorks
⚫︎ Công ty trò chơi WB
Giám đốc điều hành của Epic Games, Tim Sweeney đã lên tiếng ủng hộ quan điểm của SAG-AFTRA về việc sử dụng AI, tweet phản đối việc sử dụng đoạn hội thoại được ghi âm để đào tạo AI. Các công ty khác vẫn chưa đưa ra bình luận công khai.
Lịch sử và bối cảnh đàm phán
Xung đột hiện tại bắt đầu vào tháng 9 năm 2023, khi các thành viên SAG-AFTRA bỏ phiếu áp đảo (98,32%) cho phép đình công. Các cuộc đàm phán kể từ đó không có kết quả, mặc dù hợp đồng trước đó đã được gia hạn (hết hạn vào tháng 11 năm 2022).
Tranh chấp này xảy ra sau cuộc đình công năm 2016 kéo dài 340 ngày. Mặc dù cuộc đình công đó dẫn đến sự thỏa hiệp nhưng nhiều thành viên công đoàn cảm thấy thỏa thuận không đạt được thỏa thuận.
Vào tháng 1 năm 2024, thỏa thuận của SAG-AFTRA với Replica Studios, nhà cung cấp giọng nói AI, đã gây ra tranh cãi và chia rẽ nội bộ trong liên minh. Thỏa thuận này, cho phép các thành viên cấp phép tiếng nói của họ cho AI, đã làm gia tăng căng thẳng hiện có.
Quyền đình công nêu bật cuộc đấu tranh đang diễn ra vì các tiêu chuẩn lao động công bằng trong ngành trò chơi. Kết quả này sẽ tác động đáng kể đến tương lai của AI trong việc nắm bắt hiệu suất và cách đối xử với người chơi trò chơi điện tử. Sự phát triển nhanh chóng của AI đòi hỏi phải bảo vệ quyền cá nhân, đảm bảo AI tăng cường chứ không thay thế khả năng sáng tạo của con người. Một giải pháp nhanh chóng là rất quan trọng để giải quyết các mối quan ngại của công đoàn.