Genshin Tepkisi Geliştiricilerin Yenilmiş ve "İşe Yararsız" Hissetmesine Neden Oluyor

HoYoverse'ın başkanı Liu Wei geçtiğimiz günlerde, geçen yıl boyunca Genshin Impact geliştirme ekibi üzerindeki sert oyuncu geri bildirimlerinin önemli etkisini açıkladı. Bu makale onun yorumlarını ve oyunun zorlu dönemini ele alıyor.

Genshin Geliştiricileri Olumsuz Hayran Geri Bildirimlerinden Şaşırdı

Ekip Gelişime ve Oyuncu İletişimine Adanmış Olmaya Devam Ediyor

Wei, olumsuz geri bildirimin ekibi derinden etkilediğini belirtti: "Geçen yıl boyunca hem Genshin ekibi hem de ben ciddi bir endişe ve kafa karışıklığı yaşadık. İnanılmaz derecede zor zamanlar yaşadık. Yoğun eleştiriler tüm ekibin işe yaramaz hissetmesine neden oldu."

Bu yorumlar, 4.4 Lantern Rite etkinliği de dahil olmak üzere son güncellemelerle ilgili çeşitli tartışmaların ardından geldi. Yetersiz ödüller (iç içe geçmiş üç kader) yaygın hayal kırıklığına yol açtı.

Oyuncular, Honkai: Star Rail gibi oyunlara kıyasla yetersiz güncelleme algısından dolayı hayal kırıklığı yaşadıklarını ifade ederek olumsuz incelemelere ve tepkilere neden oldu. Kuro Games'in Uğultulu Dalgalar'ı da oyun ve karakter hareket farklılıklarına odaklanan eleştirilerle karşılaştırmaları ateşledi.

Hoşnutsuzluğu daha da körükleyen şey, geleneksel Etkinlik Banner'larına kıyasla olumsuz olarak görülen Genshin'in 4.5 Chronicled Banner'ının gacha mekaniğiydi. Oyunun genel yönü de, özellikle gerçek dünya kültürlerinden ilham alan karakterlerin tasviri konusunda eleştirilere maruz kaldı.

Görünür bir şekilde duygusal olmasına rağmen Wei bu endişeleri kabul etti: "Bazıları ekibimizin kibirli ve tepkisiz olduğunu düşünüyordu. Ancak biz de oyuncuyuz; oyuncuların duygularını anlıyoruz. Geri bildirimlerin yoğunluğundan bunaldık ve filtrelememiz gerekiyordu. gerçek endişeler."

Zorluklara rağmen Liu iyimserliğini dile getirerek ekibin iyileştirme ve iletişim konusundaki kararlılığını yineledi: "Her beklentiyi karşılayamıyoruz, ancak geçen yılın zorlukları da cesareti ve güveni artırdı. İleriye giderek, en iyiyi yaratmaya odaklanalım. olası deneyim."