Thuis 
Navigatie
Begin 2024 leidde een belangrijke verandering bij Activision Blizzard, nu onder het eigendom van Microsoft, een vakbondsinspanning op het kantoor in Stockholm. Een e-mail die aan werknemers werd verzonden, kondigde de beëindiging van een zeer gewaardeerd voordeel aan: een particuliere arts, die een levenslijn was geweest tijdens de COVID-19-pandemie. Deze beslissing, kort na de acquisitie van Microsoft, leidde tot een onmiddellijke terugslag onder het personeel, die slechts een week opzegtermijn kregen om alternatieve oplossingen in de gezondheidszorg te vinden.
Deze abrupte verandering verzinkte meer dan honderd werknemers bij King, een mobiele game -ontwikkelaar die eigendom is van Activision Blizzard, om een vakbondsclub te vormen met Unionen, de grootste vakbond van Zweden, in de herfst van 2023. De Union Club, nu officieel erkend, is in discussies met bedrijfsbeheer om een collectieve arbeidsovereenkomst (CBA) te beveiligen (CBA) die hun werkomgeving beveiligt, beleid en voordelen.
In Zweden werken vakbonden anders dan in veel andere landen. Ongeveer 70% van het personeelsbestand is een vakbond en het sluiten van een vakbond is eenvoudig, ongeacht de vakbondsstatus van een bedrijf. Handelsbonden onderhandelen over sectorbrede voorwaarden, maar het vormen van een vakbondsclub en het beveiligen van een MKBA kan leiden tot bedrijfsspecifieke voordelen en een sterkere stem in bedrijfsbeslissingen, vergelijkbaar met wat is bereikt bij andere Zweedse gamingbedrijven zoals Paradox Interactive en Avalanche Studios.
Kajsa Sima Falck, een engineeringmanager bij King en een bestuurslid van het Unionen -hoofdstuk, benadrukte de impact van het verliezen van de privé -doktersuitkering. Aanvankelijk waren vakbondsactiviteiten bij King minimaal, met slechts een klein slap kanaal voor vakbondsdiscussies. De verwijdering van de doktersdienst, die een integraal onderdeel was geworden van het leven van werknemers, leidde echter tot een toename van de interesse van vakbonden en zwelde het kanaal naar 217 leden.
De nieuw gevormde Union heeft zich beziggehouden met de HR van Activision Blizzard om communicatiekanalen op te zetten, waarbij Microsoft een neutrale houding ten opzichte van vakbonden handhaaft, in overeenstemming met hun publieke verplichtingen. Hoewel het voordeel van de particuliere arts waarschijnlijk niet zal terugkeren, wil de vakbond andere unieke voordelen beschermen en onderhandelen over een MKBA die zorgt voor invloed van werknemers op toekomstige veranderingen.
Falck benadrukte het belang van het beschermen van bestaande voordelen en het waarborgen van transparantie in salaris, bedrijfsreorganisaties en ontslagen. Unionising dient ook als een educatief hulpmiddel, waardoor werknemers hun rechten kunnen begrijpen, vooral gunstig voor het diverse personeelsbestand bij King, waaronder veel internationale spelontwikkelaars.
De vakbondsinspanning bij King is niet alleen een reactie op een verloren voordeel, maar een proactieve stap om de cultuur en voordelen van het bedrijf te behouden. Zoals Unionen -organisator Timo Rybak opmerkte, stelt vakbondsmedewerkers werknemers in staat om bij te dragen aan beslissingen op de werkplek, het verbeteren van de communicatie en het begrip tussen personeel en management. Voor Falck en haar collega's vertegenwoordigt de vakbond een verplichting om te beschermen wat ze koesteren aan hun werkplek.
King's Office in Stockholm, Zweden.
Laatste artikelen
Nieuwste spellen
