အိမ် 
ညွှန်း
ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏ရဲရင့်သောအပြောင်းအရွှေ့မှ- စက်မှုအလုပ်မှရပ်စဲမှုများကြားတွင် လစာတိုးမှုများ
2024 ခုနှစ်တွင် ဗီဒီယိုဂိမ်းစက်လုပ်ငန်းကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖယ်ရှားခံရခြင်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ Dark Souls နှင့် Elden Ring တို့၏ ထင်ရှားကျော်ကြားသော ဖန်တီးရှင် FromSoftware သည် လစာသိသိသာသာတိုးပေးကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ဘွဲ့ရအသစ်များ အလုပ်ခန့်ထားသည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် လက်ရှိစီးပွားရေးရာသီဥတုနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်နေသည်။
ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏ 11.8% လစာတိုးခြင်း စတင်ခြင်း
2025 ခုနှစ် ဧပြီလမှ စတင်၍ ဘွဲ့ရအသစ် ငှားရမ်းသူများသည် လစဉ် လစာ ယန်း 300,000 ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ယန်း 260,000 မှ 11.8% အထိ တိုးမြင့်လာမည်ဖြစ်သည်။ 2024 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 4 ရက်နေ့ ရက်စွဲပါ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် FromSoftware သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ အာရုံစိုက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် တည်ငြိမ်ပြီး အကျိုးရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုအတွက် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ဖော်ပြထားသည်။ ဤလစာတိုးခြင်းသည် ထိုကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။
ဤအပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏နိုင်ငံတကာမှချီးကျူးမှုများရှိနေသော်လည်း FromSoftware ၏လုပ်ခလစာသည် အခြားသောဂျပန်စတူဒီယိုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက နိမ့်ကျသောဝေဖန်မှုများကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ ယခင်နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလစာ ယန်း ၃.၄၁ သန်း (အကြမ်းဖျင်း $24,500) သည် တိုကျို၏ မြင့်မားသော နေထိုင်မှုကုန်ကျစရိတ်ကို ကာမိရန် မလုံလောက်ကြောင်း ဝန်ထမ်းအချို့က မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် FromSoftware ၏လျော်ကြေးငွေအား စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများနှင့် ပိုမိုနီးကပ်စွာချိန်ညှိပေးကာ၊ Capcom ကဲ့သို့ကုမ္ပဏီများက အလားတူလှုပ်ရှားမှုများကို ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက် 25% လစာတိုးမြှင့်မှုကို ဖော်ဆောင်ပေးလျက်ရှိသည်။
အနောက်နှင့် အရှေ့- ဂိမ်းစက်နယ်ပယ်ရှိ ကွဲပြားသောလမ်းကြောင်း
2024 တွင် အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးမှုပေါင်း 12,000 ကျော်ဖြင့် 2023 ခုနှစ်တွင် 10,500 ကို ကျော်လွန်ကာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဗီဒီယိုဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု ပြင်းထန်စွာ ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ Microsoft၊ Sega of America နှင့် Ubisoft တို့ကဲ့သို့ အဓိက ကစားသမားများသည် စံချိန်တင် အမြတ်ငွေများကြားမှ ဖြတ်တောက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အနောက်တိုင်းစတူဒီယိုများသည် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများနှင့် ပေါင်းစပ်မှုများကို ကိုးကားထားသော်လည်း ဂျပန်ဂိမ်းအခင်းအကျင်းသည် မတူညီသောရုပ်ပုံလွှာကိုပြသသည်။
ဂျပန်၏ ခိုင်မာသော အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် တည်ထောင်ထားသော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုများသည် မြောက်အမေရိကနှင့် ဥရောပတို့၌ ပျံ့နှံ့နေသော အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်းမှ နိုင်ငံအား အကာအကွယ်ပေးထားသည်။ တရားမျှတမှုမရှိသော ထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာ တင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများနှင့် အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေး အစီအမံများသည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းအတွက် သိသာထင်ရှားသော အတားအဆီးများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။
ဤဆန့်ကျင်ဘက်အား ထပ်လောင်းအလေးပေး၍ ဂျပန်ကုမ္ပဏီကြီးအများအပြားသည်လည်း လစာတိုးမြှင့်ခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ 2023 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Sega ၏ လုပ်ခ 33% တိုးခြင်း၊ Atlus နှင့် Koei Tecmo မှ အလားတူတိုးမြင့်မှုများနှင့်အတူ Nintendo ၏ 10% လစာတိုးခြင်းတို့သည် ဝန်ကြီးချုပ် Fumio Kishida ၏ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် ကျယ်ပြန့်သောလမ်းကြောင်းကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။
ဂျပန်အမြင်- အောင်မြင်မှုပုံပြင်
ဂျပန်၏ ချဉ်းကပ်မှုမှာ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများကို လျှော့ချရာတွင် အောင်မြင်နေသော်လည်း ၎င်း၏ စိန်ခေါ်မှုများ မကင်းပါ။ တစ်ပတ်လျှင် ခြောက်ရက် တစ်ရက်လျှင် 12 နာရီထက် ကျော်လွန်လေ့ရှိသည့် ကြမ်းတမ်းသောအလုပ်ချိန်များ၏ အစီရင်ခံစာများသည် အထူးသဖြင့် အလုပ်မှရပ်စဲမှုအဖြစ် တရားဝင်ရေတွက်ခြင်းမပြုဘဲ စာချုပ်များကို ရပ်စဲနိုင်သည့် ကန်ထရိုက်အလုပ်သမားများအတွက် စိုးရိမ်စရာဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ 2024 ခုနှစ်သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် ခက်ခဲသောနှစ်ဖြစ်သော်လည်း FromSoftware ၏ တက်ကြွသောလစာတိုးမြှင့်မှုဖြင့် သရုပ်ပြထားသော ဂျပန်နိုင်ငံ၏ချဉ်းကပ်မှုသည် ထူးခြားသော တန်ပြန်ဇာတ်ကြောင်းကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ဤပုံစံသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး ဖိအားများ တိုးလာနေခြင်းကို ခံနိုင်ရည်ရှိမရှိ မေးခွန်းထုတ်နေပါသည်။
နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ
နောက်ဆုံးဂိမ်းများ
