শিল্পের দুর্ভোগের মধ্যে অন্ধকারতম অন্ধকূপ দেবের বেতন

সফ্টওয়্যারের সাহসী পদক্ষেপ থেকে: শিল্প ছাঁটাইয়ের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি

2024 সালে ভিডিও গেম শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে, ফ্রম সফটওয়্যার, ডার্ক সোলস এবং এলডেন রিং-এর বিখ্যাত নির্মাতা, এর জন্য উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে নতুন স্নাতক নিয়োগ. এই সিদ্ধান্ত বর্তমান অর্থনৈতিক জলবায়ুর একটি বাধ্যতামূলক কাউন্টারপয়েন্ট প্রদান করে৷

সফ্টওয়্যার থেকে 11.8% প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধি

এপ্রিল 2025 থেকে, নতুন স্নাতক নিয়োগকারীরা 260,000 ¥ থেকে 300,000 ¥ মাসিক বেতন পাবেন – একটি উল্লেখযোগ্য 11.8% বৃদ্ধি৷ 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, FromSoftware একটি স্থিতিশীল এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করেছে যা গেম ডেভেলপমেন্টে কর্মচারীদের উত্সর্গকে উত্সাহিত করে। এই বেতন বৃদ্ধি সেই প্রতিশ্রুতিকে প্রতিফলিত করে।

এই ইতিবাচক পরিবর্তনটি কোম্পানির আন্তর্জাতিক প্রশংসা সত্ত্বেও, অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় FromSoftware-এর তুলনামূলকভাবে কম মজুরি সম্পর্কিত অতীতের সমালোচনার সমাধান করে। পূর্ববর্তী গড় বার্ষিক বেতন প্রায় ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত বলে কিছু কর্মচারী উল্লেখ করেছেন। এই সমন্বয় ফ্রম সফটওয়্যারের ক্ষতিপূরণকে শিল্পের মানগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ করে, ক্যাপকমের মতো কোম্পানির অনুরূপ পদক্ষেপের প্রতিফলন করে, যা নতুন স্নাতকদের জন্য 25% বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করছে।

পশ্চিম বনাম পূর্ব: গেমিং শিল্পে একটি ভিন্ন পথ

2024 বিশ্বব্যাপী ভিডিও গেম শিল্প জুড়ে ছাঁটাইয়ের একটি ধ্বংসাত্মক তরঙ্গ প্রত্যক্ষ করেছে, যেখানে 12,000 টিরও বেশি চাকরি হারানো হয়েছে – 2023 সালে 10,500 ছাড়িয়ে গেছে। মাইক্রোসফ্ট, সেগা অফ আমেরিকা এবং Ubisoft-এর মতো প্রধান খেলোয়াড়রা রেকর্ড লাভ সত্ত্বেও যথেষ্ট পরিমাণে কাটছাঁট করেছে। পশ্চিমা স্টুডিওগুলো অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একীভূত হওয়ার কথা উল্লেখ করলেও, জাপানি গেমিং ল্যান্ডস্কেপ একটি ভিন্ন চিত্র উপস্থাপন করে।

জাপানের দৃঢ় শ্রম আইন এবং প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট সংস্কৃতি দেশটিকে উত্তর আমেরিকা এবং ইউরোপকে প্রভাবিত করে ব্যাপক ছাঁটাই থেকে অনেকাংশে দূরে রেখেছে। অন্যায্য বরখাস্ত এবং কর্মীদের সুরক্ষা ব্যবস্থার বিরুদ্ধে কঠোর প্রবিধান গণ ছাঁটাইয়ের জন্য উল্লেখযোগ্য বাধা তৈরি করে৷

এই বৈসাদৃশ্যের উপর আরও জোর দিয়ে, বেশ কয়েকটি বড় জাপানি কোম্পানিও বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করেছে। 2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে Sega-এর 33% মজুরি বৃদ্ধি, যার সাথে Atlus এবং Koei Tecmo-এর অনুরূপ বৃদ্ধি এবং Nintendo-এর 10% বেতন বৃদ্ধি, একটি বৃহত্তর প্রবণতা প্রতিফলিত করে যা আংশিকভাবে প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার উদ্যোগে মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য পরিচালিত হয়৷

জাপানিজ দৃষ্টিকোণ: সাফল্যের গল্পের একটি গুরুত্ব

যদিও জাপানের পদ্ধতি ছাঁটাই কমাতে সফল বলে মনে হচ্ছে, এটি তার চ্যালেঞ্জ ছাড়া নয়। নিদারুণ কর্মঘণ্টার রিপোর্ট, প্রায়শই সপ্তাহে ছয় দিনের জন্য দিনে 12 ঘন্টার বেশি, উদ্বেগের বিষয়, বিশেষ করে চুক্তি কর্মীদের জন্য যাদের চুক্তি আনুষ্ঠানিকভাবে ছাঁটাই হিসাবে গণনা না করেই শেষ করা যেতে পারে।

উপসংহারে, যদিও 2024 বিশ্বব্যাপী গেমিং শিল্পের জন্য একটি কঠিন বছর ছিল, জাপানের দৃষ্টিভঙ্গি, ফ্রম সফটওয়্যারের সক্রিয় বেতন বৃদ্ধির দ্বারা প্রদর্শিত, একটি অনন্য পাল্টা-আখ্যান প্রদান করে। এই মডেলটি বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের বিরুদ্ধে নিজেকে টিকিয়ে রাখতে পারবে কিনা সেই প্রশ্ন থেকে যায়।