उद्योग संकट के बीच डार्केस्ट डंगऑन देव पदयात्रा का भुगतान

सॉफ़्टवेयर के साहसिक कदम से: उद्योग में छँटनी के बीच वेतन वृद्धि

2024 में वीडियो गेम उद्योग में व्यापक छंटनी के विपरीत, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग के प्रसिद्ध निर्माता, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने अपने वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की घोषणा की है। नए स्नातक नियुक्तियाँ। यह निर्णय वर्तमान आर्थिक माहौल के लिए एक सम्मोहक समाधान प्रदान करता है।

फ्रॉमसॉफ्टवेयर की 11.8% प्रारंभिक वेतन वृद्धि

अप्रैल 2025 से, नए स्नातक कर्मचारियों को 260,000 येन से बढ़कर 300,000 येन का मासिक वेतन मिलेगा - 11.8% की पर्याप्त वृद्धि। 4 अक्टूबर, 2024 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, FromSoftware ने एक स्थिर और पुरस्कृत कार्य वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता बताई जो खेल के विकास के लिए कर्मचारियों के समर्पण को बढ़ावा देता है। यह वेतन वृद्धि उस प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

यह सकारात्मक परिवर्तन कंपनी की अंतरराष्ट्रीय प्रशंसा के बावजूद, अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में FromSoftware के तुलनात्मक रूप से कम वेतन के संबंध में पिछली आलोचना को संबोधित करता है। लगभग ¥3.41 मिलियन (लगभग $24,500) का पिछला औसत वार्षिक वेतन कुछ कर्मचारियों द्वारा टोक्यो की उच्च जीवन लागत को कवर करने के लिए अपर्याप्त बताया गया था। यह समायोजन FromSoftware के मुआवजे को उद्योग मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, कैपकॉम जैसी कंपनियों के समान कदमों को प्रतिबिंबित करता है, जो नए स्नातकों के लिए 25% वेतन वृद्धि लागू कर रहा है।

पश्चिम बनाम पूर्व: गेमिंग उद्योग में एक भिन्न पथ

2024 में वैश्विक वीडियो गेम उद्योग में छंटनी की विनाशकारी लहर देखी गई है, जिसमें 12,000 से अधिक नौकरियां चली गईं - 2023 में 10,500 को पार कर गईं। माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसे प्रमुख खिलाड़ियों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद पर्याप्त कटौती की है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो आर्थिक अनिश्चितता और विलय का हवाला देते हैं, जापानी गेमिंग परिदृश्य एक अलग तस्वीर प्रस्तुत करता है।

जापान के मजबूत श्रम कानूनों और स्थापित कॉर्पोरेट संस्कृति ने देश को उत्तरी अमेरिका और यूरोप को प्रभावित करने वाली व्यापक छंटनी से काफी हद तक बचाए रखा है। अनुचित बर्खास्तगी के खिलाफ सख्त नियम और कर्मचारी सुरक्षा उपाय बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए महत्वपूर्ण बाधाएं पैदा करते हैं।

इस विरोधाभास पर और जोर देते हुए, कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने भी वेतन वृद्धि लागू की है। फरवरी 2023 में सेगा की 33% वेतन वृद्धि, एटलस और कोइ टेकमो की समान वृद्धि और निंटेंडो की 10% वेतन वृद्धि के साथ मिलकर, मुद्रास्फीति से निपटने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा की पहल द्वारा आंशिक रूप से संचालित एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है।

जापानी परिप्रेक्ष्य: सफलता की कहानी का एक पहलू

हालाँकि जापान का दृष्टिकोण छंटनी को कम करने में सफल प्रतीत होता है, लेकिन इसकी चुनौतियाँ भी कम नहीं हैं। कठिन काम के घंटों की रिपोर्ट, अक्सर सप्ताह में छह दिन प्रतिदिन 12 घंटे से अधिक, एक चिंता का विषय बनी हुई है, विशेष रूप से उन अनुबंध श्रमिकों के लिए जिनके अनुबंध को औपचारिक रूप से छंटनी के रूप में गिने बिना समाप्त किया जा सकता है।

निष्कर्ष में, जबकि 2024 वैश्विक गेमिंग उद्योग के लिए एक कठिन वर्ष रहा है, जापान का दृष्टिकोण, फ्रॉमसॉफ्टवेयर की सक्रिय वेतन वृद्धि द्वारा प्रदर्शित, एक अद्वितीय प्रति-कथा प्रस्तुत करता है। सवाल यह है कि क्या यह मॉडल बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के खिलाफ खुद को कायम रख सकता है।