ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কাজের নীতিগুলিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, দূরবর্তী কাজ থেকে দূরে সরে গেছে এবং অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তন বাধ্যতামূলক করে। কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে এবং আইজিএন দ্বারা দেখা, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, এটি উল্লেখ করে "এমন একটি গতিময় শক্তি উত্সাহিত করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি ঘটে যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি স্থানীয় অফিসে প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন প্রয়োজন হিসাবে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" সংজ্ঞায়িত করেছিলেন এবং "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" থেকে ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে ঘোষণা করেছিলেন।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" তে রূপান্তরকে বর্ণনা করেছিলেন। তার ইমেল থেকে মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মচারীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কোনও কাজের মডেল ট্রানজিশন প্রয়োগ করার আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ড সরবরাহ করা হবে, সময় অনুসারে সময়কালের সাথে পরিবর্তিত হয়।
• হাইব্রিড কাজের জন্য কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন তাদের স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হয়েছে।
• এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, অন্যদিকে যারা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী হিসাবে বিবেচিত হবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেল 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে সূর্যাস্ত হবে।
• যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেনামে উত্সগুলি আইজিএনকে প্রকাশ করেছে যে কর্মীরা এই পরিবর্তনগুলি দেখে বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত হয়েছিল। উদ্বেগগুলির মধ্যে দীর্ঘ যাত্রা, শিশু যত্নের সমস্যা এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা শর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত যা দূরবর্তী কাজ থেকে উপকৃত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিলেন।

ভিডিও গেম শিল্পে দূরবর্তী কাজ প্রচলিত হয়ে ওঠে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী পরে, যা অনেক এএএ সংস্থাকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে প্রত্যন্ত কাজ গ্রহণ করতে বাধ্য করেছিল। দূরবর্তী কাজ স্থায়ী থাকবে এই ধারণার অধীনে অনেক কর্মচারী আরও সাশ্রয়ী মূল্যে চলে এসেছেন। তবে সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো অন্যান্য বড় সংস্থাগুলি অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করে দেখায়, যার ফলে কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভার হয়।

এই নীতিমালা শিফটটি ইএর সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলির গোড়ায় আসে, যা প্রায় 300 জন ব্যক্তি সংস্থা-প্রশস্ত প্রভাবিত করেছিল, বায়োয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।

এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।