বাড়ি 
নেভিগেশন
২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, এখন মাইক্রোসফ্টের মালিকানার অধীনে অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন তার স্টকহোম অফিসে ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা চালিয়েছিল। কর্মীদের প্রেরিত একটি ইমেল একটি অত্যন্ত মূল্যবান বেনিফিট সমাপ্তির ঘোষণা দিয়েছে: একটি বেসরকারী ডাক্তার পরিষেবা, যা কোভিড -19 মহামারী চলাকালীন লাইফলাইন ছিল। মাইক্রোসফ্টের অধিগ্রহণের অল্প সময়ের মধ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, কর্মীদের মধ্যে তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছিল, যাদের বিকল্প স্বাস্থ্যসেবা সমাধানগুলি খুঁজে পেতে কেবল এক সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া হয়েছিল।
এই হঠাৎ পরিবর্তনটি কিং -এ এক শতাধিক কর্মচারীকে অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মালিকানাধীন একটি মোবাইল গেম বিকাশকারী, ইউনিয়ন, সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়নের সাথে ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের জন্য, ২০২৩ সালের শরত্কালে ইউনিয়ন ক্লাবটি এখন আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত ইউনিয়ন ক্লাবটি তাদের কাজ এবং সুবিধাগুলি সুরক্ষিত করার জন্য সংস্থা পরিচালনার সাথে আলোচনায় রয়েছে।
সুইডেনে ইউনিয়নগুলি অন্যান্য অনেক দেশের তুলনায় আলাদাভাবে কাজ করে। প্রায় 70% কর্মী বাহিনীকে ইউনিয়নযুক্ত করা হয়, এবং কোনও সংস্থার ইউনিয়নের স্থিতি নির্বিশেষে একটি ট্রেড ইউনিয়নে যোগদান করা সোজা। ট্রেড ইউনিয়নগুলি খাত-প্রশস্ত অবস্থার সাথে আলোচনা করে, তবে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন এবং সিবিএ সুরক্ষিত করা কোম্পানির নির্দিষ্ট সুবিধা এবং কোম্পানির সিদ্ধান্তগুলিতে আরও শক্তিশালী কণ্ঠস্বর হতে পারে, যা প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাভাল্যাঞ্চ স্টুডিওগুলির মতো অন্যান্য সুইডিশ গেমিং সংস্থাগুলিতে অর্জন করা হয়েছে তার অনুরূপ।
কিংয়ের ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং ইউনিয়ন অধ্যায়ের বোর্ড সদস্য কাজসা সিমা ফ্যালক বেসরকারী ডাক্তার সুবিধা হারানোর প্রভাবকে তুলে ধরেছেন। প্রাথমিকভাবে, কিং -এ ইউনিয়ন কার্যক্রমগুলি ন্যূনতম ছিল, ইউনিয়ন আলোচনার জন্য কেবল একটি ছোট স্ল্যাক চ্যানেল ছিল। তবে, ডক্টর সার্ভিস অপসারণ, যা কর্মীদের জীবনে অবিচ্ছেদ্য হয়ে উঠেছে, ইউনিয়নের স্বার্থকে বাড়িয়ে তোলে, চ্যানেলটি 217 সদস্যকে ফুলে যায়।
নবগঠিত ইউনিয়ন যোগাযোগ চ্যানেলগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের এইচআর এর সাথে জড়িত রয়েছে, মাইক্রোসফ্ট তাদের জনসাধারণের প্রতিশ্রুতিগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে ইউনিয়নগুলিতে একটি নিরপেক্ষ অবস্থান বজায় রেখেছে। যদিও বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিট ফিরে আসার সম্ভাবনা নেই, ইউনিয়নটির লক্ষ্য অন্যান্য অনন্য সুবিধাগুলি রক্ষা করা এবং এমন একটি সিবিএ নিয়ে আলোচনা করা যা ভবিষ্যতের পরিবর্তনের উপর কর্মচারীদের প্রভাব নিশ্চিত করে।
ফ্যালক বিদ্যমান সুবিধাগুলি রক্ষা করার এবং বেতন, কোম্পানির পুনর্গঠন এবং ছাঁটাইয়ের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন। ইউনিয়নিং একটি শিক্ষামূলক সরঞ্জাম হিসাবেও কাজ করে, কর্মীদের তাদের অধিকারগুলি বুঝতে সহায়তা করে, বিশেষত কিং -এর বিভিন্ন কর্মীদের জন্য উপকারী, যার মধ্যে অনেক আন্তর্জাতিক গেম বিকাশকারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কিং -এ ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা কেবল একটি হারিয়ে যাওয়া সুবিধার প্রতিক্রিয়া নয়, সংস্থার সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলি সংরক্ষণের জন্য একটি সক্রিয় পদক্ষেপ। ইউনিয়ন সংগঠক টিমো রাইবাক যেমন উল্লেখ করেছেন, কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের সিদ্ধান্তে অবদান রাখতে, কর্মীদের এবং পরিচালনার মধ্যে যোগাযোগ এবং বোঝাপড়া বাড়ানোর জন্য কর্মীদের একত্রিত করে। ফ্যালক এবং তার সহকর্মীদের জন্য, ইউনিয়ন তারা তাদের কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে যা লালন করে তা সুরক্ষার প্রতিশ্রুতি উপস্থাপন করে।
সুইডেনের স্টকহোমে কিং এর অফিস।
সর্বশেষ নিবন্ধ
সর্বশেষ গেম
