Rumah 
Navigasi
Pada awal tahun 2024, perubahan ketara di Activision Blizzard, kini di bawah pemilikan Microsoft, mencetuskan usaha penyatuan di pejabat Stockholmnya. E-mel yang dihantar kepada pekerja mengumumkan penamatan manfaat yang sangat bernilai: perkhidmatan doktor swasta, yang telah menjadi garis hayat semasa pandemik Covid-19. Keputusan ini, yang dibuat sejurus selepas pengambilalihan Microsoft, membawa kepada tindak balas segera di kalangan kakitangan, yang hanya diberi notis seminggu untuk mencari penyelesaian penjagaan kesihatan alternatif.
Perubahan yang tiba -tiba ini disalurkan lebih dari seratus pekerja di King, pemaju permainan mudah alih yang dimiliki oleh Activision Blizzard, untuk membentuk sebuah kelab kesatuan dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden, pada musim gugur tahun 2023.
Di Sweden, kesatuan beroperasi secara berbeza daripada di banyak negara lain. Kira -kira 70% tenaga kerja disatukan, dan menyertai kesatuan sekerja adalah mudah, tanpa mengira status kesatuan syarikat. Kesatuan sekerja merundingkan keadaan di seluruh sektor, tetapi membentuk kelab kesatuan dan mendapatkan CBA boleh membawa kepada manfaat khusus syarikat dan suara yang lebih kuat dalam keputusan syarikat, sama seperti yang telah dicapai di syarikat permainan Sweden lain seperti Paradox Interactive dan Avalanche Studios.
Kajsa Sima Falck, pengurus kejuruteraan di King dan ahli lembaga Unionen Chapter, menekankan kesan kehilangan manfaat doktor swasta. Pada mulanya, aktiviti kesatuan di King adalah minimum, dengan hanya saluran kendur kecil untuk perbincangan kesatuan. Walau bagaimanapun, penyingkiran Perkhidmatan Doktor, yang telah menjadi penting kepada kehidupan pekerja, mendorong lonjakan kepentingan kesatuan, membengkak saluran kepada 217 ahli.
Kesatuan yang baru terbentuk telah terlibat dengan HR Activision Blizzard untuk menubuhkan saluran komunikasi, dengan Microsoft mengekalkan pendirian neutral terhadap kesatuan, selaras dengan komitmen awam mereka. Walaupun manfaat doktor swasta tidak mungkin kembali, kesatuan itu bertujuan untuk melindungi manfaat unik yang lain dan berunding dengan CBA yang memastikan pengaruh pekerja terhadap perubahan masa depan.
Falck menekankan pentingnya melindungi faedah sedia ada dan memastikan ketelusan dalam gaji, penyusunan semula syarikat, dan pemberhentian. Unionizing juga berfungsi sebagai alat pendidikan, membantu pekerja memahami hak mereka, terutama memberi manfaat kepada tenaga kerja yang pelbagai di King, yang merangkumi banyak pemaju permainan antarabangsa.
Usaha kesatuan di King bukan sekadar reaksi terhadap manfaat yang hilang tetapi langkah proaktif untuk memelihara budaya dan faedah syarikat. Sebagai penganjur Unionen Timo Rybak menyatakan, menyatukan pekerja untuk menyumbang kepada keputusan tempat kerja, meningkatkan komunikasi dan pemahaman antara kakitangan dan pengurusan. Bagi Falck dan rakan -rakannya, kesatuan itu mewakili komitmen untuk melindungi apa yang mereka hargai tentang tempat kerja mereka.
Pejabat Raja di Stockholm, Sweden.
Artikel terkini
Permainan Terkini
